以前お世話になった転職エージェントから聞いたことがある。
「9月と10月は転職市場が活発化する」と。
なぜか？
新卒一括採用が未だに根付いている日本では多くの企業が3月を年度末として4月から新期とすることが多い。
しかし外資系企業は違う。
12月が年度末で1月から新期となるところが多い。
9月や10月ともなれば来季の予算も決まり、部署によっては人員の補充も可能になるかもしれない。
外資系に限ってのことかもしれないが、きりのいい1月から働き始めて欲しい企業としては9月10月頃に採用開始、11月中には内定者を決め、引き継ぎや有休消化を踏まえ12月中に前職を退職してもらうのがベストだろう。
そんなこともあり9月や10月は求人数が増えるらしい。
実際は数年前に私が転職活動を行っていた時も9月と10月は求人が多かった記憶がある。
私が外資系をメインに転職活動を行っていたこともあり、紹介される求人も外資系が多かったことも要因の1つだったかもしれない。
コロナ禍で世の中の転職市場が縮小している今年はどうだろうか。
9月の活動内容をまとめてみようと思う。
doda
毎度のdodaだが最近は紹介してもらえる求人が減ってきている。
9月はどうだったのか見てみよう。
企業からのスカウトメール
- 小売業販売スタッフ
- 運送会社の営業所長（NEW!）
- 不動産業者の経理担当（NEW!）
運送会社の営業所長は初登場となる。
しかし内容を見てみるとドライバー経験者とあるが私は仕事で自動車を運転したことがない。職務経歴にも運送系のことは書いていない。
なぜスカウトメールを送ってきた？
また、同じく初登場の不動産業者の経理担当。
日商簿記2級を持ってはいるが経理業務も未経験となる。
なぜスカウトメールを送ってきた？（2回目）
しかも内容的に腰掛けのOLがこなすような業務っぽい。待遇面でもそれなりだろう。
受けるわけがない。
いつものことだがやはり期待に副う内容ではない。
今回もすべて見送りとなる。
採用プロジェクト担当紹介求人
9月は6件の紹介だったが先月に続きどれも微妙。
前回同様どんだけ微妙か例を見てみようと思う。
- 今より年収がダウン
6件中5件が年収ダウンというのはどういうことだろうか。
こちらのスペックを考慮するとこの程度の求人しか紹介できないということかもしれないがいささか不満が残る。
最低でも現状維持は必要だろう。
いや、現状維持ではリスクを冒してまで転職したいと思わないからやはり年収アップを狙いたい。狙うべきである。 - 年間休日105日の上、始業がAM8：00固定
年間休日105日は少ない。その上業務開始が8時とか罰ゲームでしかない。
休みを増やせ。そしてフレックスにしろ。 - 自動車での通勤推奨
自動車を持っていないから推奨されても対応できない。
駅から歩いて数分の場所に職場が移転したら考えてやってもいい。 - 営業職
営業？
興味ない。
キャリアアドバイザー紹介求人
今月も紹介数は0だった。
どうやら担当者が9月いっぱいで異動になるらしい。
これが紹介0に影響しているかは分からないが忙しかったのだろう。求人なんて紹介している場合ではなかったのかもしれない。
今までありがとうございました。そして営業成績に貢献できずスミマセン。
10月から新しい担当者になるので期待しておこう。
マイナビ転職スカウトサービス
珍しくマイナビ経由でスカウトメールが届いた。
詳細を見てみたがスーパーマーケットの夜間担当。
定年が65歳なのはいいが、勤務時間が夜間限定となるとちょっとキツイ。
そして給料が月25万円+深夜手当とのことだが30万にも届かないだろう。
この条件ではさすがに行く気になれないので見送ることにした。
っていうかクレーマーの相手とかしたくないのでサービス業には就きたくない。
ロバート・ウォルターズ・ジャパン
先月は紹介が0だったが9月は4件と多くの求人を紹介してもらえた。
そのうち3件は外資系だったのでやはりこの時期の外資系は求人が増えるのかもしれない。
外資系の3件はすべて申し込んだ。
業界は今までと異なるが同職種であるので若干の不安は持ちつつなんとかなりそうと判断した。
ちなみに申し込んだ3社はすべて返事待ちとなっている。
申し込んでからすでに1ヶ月以上経過している企業もあるが連絡は来るのだろうか。
この会社に限って音信不通になることはないと思うが少し不安になりつつあるのが正直なところ。
もう少し待って連絡が来ないようならこちらからしてみようと思う。
もう1社は日本企業になるがこちらは見送ることにした。
有名なeコマースの会社。
この会社は数年後前にも他のエージェントから紹介されたことがある。
当時は受けるつもりで返事したが、エージェントの担当者から採用試験の1つとして読書感想文の提出が必要との連絡があったことは今でも覚えている。
「1週間以内にその会社の社長が書いた本を読んでその感想文を出せ」とのこと。
「そんなことやってられっか」ってことで「やっぱり止めます」と言って断ったことは間違っていなかったと思っている。
また、この会社は英語に力を入れており、TOEICのスコアを重要視している。
例外はあるようだが800点なければ正社員になれず契約社員としての採用となるらしい。
800点取れれば晴れて正社員となれるようだがなんかめんどくさい。
ちなみに私の自己ベストは800点を超えているが、今受けたら800点を超える自信はない。
今はどうか分からないが、過去にそんなことがあったため受ける気になれなかったので見送ることにした。
正社員から契約社員にステータスダウンしてまでこの会社に転職したいとは思わない。
15社くらい登録している他の転職エージェントからはすっかり連絡が来なくなってしまった。
ほとんどのエージェントはよほどのことがない限りもう連絡はよこさないだろう。
コロナによる退職者が6万人を超えた今、転職希望者がこぞって転職エージェントに登録し始めている。
そんな状況では40代の転職は難しい。
しかし「諦めたらそこで試合終了だよ」とある偉人が言っていたようにもう少し頑張ってみようと思う。
